EVA转正答辩

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<p>敢为天下先,永远争第一</p><p>答辩人:合约法务部<br /> 戴宇霄<br /> 2017年6月23日</p><p>一、学习历练,快速蜕变</p><p>③例会经验交流、<br />新型融投资业务培训</p><p>(1)项目法律服务及风险管理</p><p>(2)合约及函件管理</p><p>(3)客户资信调查</p><p>(4)风险分级管理</p><p>(5)授权管理</p><p>独立开展12.4宪法日普法培训专题宣传活动</p><p>会生活,才会工作,<br />积极参与公司各项文化活动,<br />充分领略公司企业文化魅力。</p><p>(1)积极参与公司活动</p><p>①加入京南四小时乐队</p><p>②2016年公司中秋运动会</p><p>③参加经理部年会演出</p><p>(2)公司平台发文</p><p>(《创享》杂志、办公平台)</p><p>(3)参与京南星火电台文案书写及微信编辑</p><p>各个突破,达到完美工作目标</p><p>总结经验<br />吸取教训 \r</p><p>40%</p><p>谢谢</p><p>①协助夏各庄、荣盛花语城等项目进行工期费用证据资料完善及索赔报送。</p><p>④创建北京市雾霾预警发布持续时间汇总台账,<br />为项目后期工期及费用索赔提供证据支持。</p><p>②协助完成两站一街项目储小米班组劳务人员<br />工资纠纷化解,制作工资领用登记表并签字按印,<br />出具承诺书。</p><p>2016.8~2017.7<br />主合同及招标文件评审29份,<br />分包分供合同评审130份,<br />出具法律意见书30份,<br />法律修改意见40份。<br />项目函件起草和修改共56份。</p><p>① 正式加入北京公司大家庭</p><p>②部门培训并签订师徒协议</p><p>(1)岗前和部门培训,不断吸收学习</p><p>(2)角色转变,身份心态变化</p><p>(3)由依赖到独立,认知法务工作的重要性</p><p>完成经理部所有投标项目及意向客户资信调查,共出具客户资信调查报告17份,识别出资信较差业主2个。完成一、二季度经理部在建项目资信复查15份。</p><p>完成2016年3个新开项目以及2017年14个在施项目转授权委托书宣贯及对项目转授权书编制、下发,增强项目授权权限意识。</p><p>(6)普法培训宣传</p><p>10片区项目农民工消费者权益专题普法活动</p><p>(7)诉讼及法律纠纷管理</p><p>(1)项目法律服务及风险管理<br />(2)合约及函件管理<br />(3)客户资信调查<br />(4)风险分级管理<br />(5)授权管理<br />(6)普法培训宣传<br />(7)诉讼及法律纠纷管理</p><p>参与潞河医院康永祥案件证据资料收集及诉讼方案策划。</p><p>参与通盈中心丽贝亚诉我司工程款纠纷案达成法院民事调解协议,我司不承担逾期付款利息,分期支付除质保金外欠付工程款。</p><p>处理新华医院律师函,与瓷砖供应单位北京京华耐建筑陶瓷销售有限公司达成一致,进行和解,规避潜在诉讼风险及违约责任承担。</p><p>③进行风险季度巡查及不定期巡查,出具风险告知单份23份。</p><p>协助完成2016~2017四个季度风险分级数据收集及公司层面数据复核,参与2017年一季度风险分级报告起草。<br />2016年9月~2017年6月每月月度履约风险统计表数据整合,随时掌握项目风险动态。</p><p>劳逸结合敢于创新</p><p>笔耕不辍不断学习</p><p>以坚以恒</p><p>筑梦争先</p><p>二、独立自主,认知转型</p><p>三、立足本职,彰显风采</p><p>四、展望未来,筑梦争先</p><p>30%</p><p>30%</p><p></p>